Leitbild

Präambel

Sicherheit und Umweltschutz sind unsere höchsten Verpflichtungen. Dies aus der Überzeugung, dass qualitativ hochwertige Produkte nur entstehen und produziert werden können, wenn die Mitarbeiter an einem sicheren und motivierenden Arbeitsplatz und in einer intakten Umwelt leben und arbeiten können.

Wir berücksichtigen daher Sicherheits- und Umweltaspekte bereits bei der Entwicklung unserer Produkte und realisieren Prozesse, die schädliche Umweltauswirkungen sowie die Sicherheitsrisiken für unsere Mitarbeiter und alle, die mit unseren Produkten umgehen, minimieren.

Wir verpflichten uns die gesetzlichen Regelungen einzuhalten, Umwelt- und Gesundheitssschutzaspekte zu bewerten, Belastungen und Risiken zu minimieren und unsere entsprechenden Leistungen kontinuierlich zu verbessern.

Qualität

  • Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden und unserer Lieferanten in der gemeinsamen Bemühung nachhaltige Produkte mit hohen Anforderungen zu entwickeln und herzustellen.
  • Unsere Prozesse basieren auf internationalen Standards, Kundenanforderungen und unserer Erfahrung. Die Einhaltung der Prozesse ist Grundlage unseres Qualitätsanspruches.
  • Fehlervermeidung ist besser als Fehlerbeseitigung. Wir sind der Überzeugung, dass ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess Voraussetzung ist für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
  • Durch die Förderung einer offener Kommunikation erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität unserer Produkte mitzuwirken.
  • Zur Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen tragen auch unsere Lieferanten bei. Wir stellen an sie daher die gleichen Qualitätsansprüche wie an uns selbst.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Wir sind überzeugt, dass sichere und unbedenkliche Arbeitsbedingungen eine Voraussetzung sind zur Erfüllung der qualitativen Anforderungen an unsere Produkte.
  • Alle Vorgesetzten kennen die für ihren Bereich geltenden gesetzlichen Vorgaben und überwachen deren Einhaltung.
  • Jeder einzelne Mitarbeiter ist unmittelbar verantwortlich für Sicherheit und Gesundheitsschutz an seinem Arbeitsplatz. Er hat ein Mitspracherecht bei Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Für alle betriebsspezifischen Gefahren gibt es einen angemessenen Schutz. Die Regeln über den Einsatz persönlicher Schutzausrüstung müssen jedem einzelnen Mitarbeiter bekannt sein.
  • Es ist notwendig, alle Mitarbeiter zu einer sicheren Arbeitsweise anzuleiten. Durch Schulungen sollen sowohl Fertigkeiten vermittelt als auch die positive Einstellung zur Sicherheit gefördert werden.
  • Rundgänge müssen von den Vorgesetzten regelmäßig durchgeführt werden. Alle beobachteten Sicherheitsmängel sind umgehend zu beheben.
  • Durch die Förderung einer offener Kommunikation soll jeder Mitarbeiter motiviert werden, an der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mitzuwirken.
  • Wir motivieren unsere Mitarbeiter die Sicherheitsprinzipien auch im privaten Umfeld anzuwenden. Sicheres Verhalten ist in der Freizeit ebenso wichtig wie am Arbeitsplatz.

Umweltschutz

  • Bei all unseren Aktivitäten versuchen wir stets, die Belastung der Umwelt auf ein Minimum zu begrenzen. Wir setzen uns bei der Erfüllung unserer Aufgaben dafür ein, die Sicherheit unserer Mitarbeiter und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, zu gewährleisten.
  • Alle Vorgesetzten kennen die für ihren Bereich geltenden gesetzlichen Vorgaben und überwachen deren Einhaltung.
  • Die Auswirkungen unserer Aktivitäten, Produkte und Verfahren werden kontinuierlich bewertet, um die damit verbundenen Risiken für unsere Mitarbeiter, Kunden und Nachbarn sowie die Umwelt zu minimieren.
  • Alle Mitarbeiter sollen für resourcenschonenden Umgang mit Arbeitsmitteln sensibilisiert werden. Durch Schulungen sollen sowohl Wissen und Möglichkeiten vermittelt als auch die positive Einstellung zur Schonung der Umwelt gefördert werden.
  • Durch die Förderung einer offener Kommunikation soll jeder Mitarbeiter motiviert werden, an der kontinuierlichen Verbesserung der Umweltverträglichkeit unserer Prozesse und Produkte mitzuwirken.
  • Wir motivieren unsere Mitarbeiter die Umweltaspekte auch im privaten Umfeld zu berücksichtigen. Umweltbewusstes Verhalten ist zuhause ebenso wichtig wie am Arbeitsplatz.